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感動名前詩工房
苗字名前に命を吹き込む感動名前詩で感謝の心を届ける
日本の誕生、歴史の節目節目に物語があるように、ご先祖様から引き継いできた苗字にまつわる物語を紡いで行く事が大切だと思います。 親が名付けてくれた名前に命を吹き込む。 苗字名前こそ、あなたの最高の応援団ではないでしょうか。 命の誕生、入学、成人式、結婚、還暦・古希・喜寿・米寿・紀寿と言った慶事。 新築祝い、創業記念、出店祝い等々 節目節目に様々な思い(感謝、応援、飛躍、発展、繁盛、弥栄)を込めて届ける世界に一つだけの名前詩物語りプレセント。 未来の子供たちに胸をはって苗字名前(会社・お店等)を紬、バトンタッチ出来るように、思いを込めて書き続けています。
| ホームページ | m.facebook.com/namaeutadekansha/ |
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| 業種 | |
| 私たちの強み | ◆1)個人のお客様に対して・・・よくある、披露宴で新郎新婦に贈る名前詩と呼ばれるような苗字名前の読み方で、詩を作成するのでなく、苗字の由来やその人の歴史(仕事、貢献、趣味、思い)を物語として創作する事から世界に一つだけの作品として喜ばれている。 【納期】最短でも2週間が必要 (通常は1ケ月前に注文書に必要事項を記載後、メール等での確認後創作活動に入る) 【価格】額の品質デザイン等で異なるが中身(サイズA3まで35,000円+額代+郵送代) それ以外のサイズや材料など要相談。(4~5万円前後が多い) ◆2)店舗(飲食関係)に対して・・・店名だけでなく、お店の特徴や食に対するこだわり、お客様に対しての『おもてなし』の心や、こんな店にしたい!という思いを作品として届けているのは弊社だけの一番の強みである。 【納期】最短でも3週間が必要 (通常は3ケ月前~1ケ月前に必要事項を記載後、メール等での確認後創作活動に入る) 【価格】額の品質デザイン等で異なるが中身(サイズA3まで50,000+額代+郵送代) それ以外のサイズや材料など要相談。(10万円前後が多い) ◆創業(設立)記念に対して・・・社名の由来、理念、代々引き継いできた社是などを織り交ぜながら、そして未来に向かっての思いを反映させる作品制作は弊社だけの強みである。 【納期・価格】 要相談 ◆【実績】◆1)に関しては45年 作品数は1,000を超える ◆2)3)に関しえては30年 作品数は100を超える ※資料(チラシ)のダウンロードはこちら https://drive.google.com/file/d/1vaFjUoaC8a9BqHvrGXRPlPZGZFV8UVER/view?usp=sharing |
メディカルシナジー
医療業界のHUB・レアカードとして生涯を全うする!
【Doctors' solution Network(DSN)コアメンバー募集】DSNは、医療マーケットで“院長に会えない・価格競争・単発化”の壁を越えるためのネットワークです。 院長に届く導線設計と、AI×レセプト分析で課題を言語化し、下請けではなく経営パートナーとして選ばれる提案を作ります。
アールシーシー株式会社
がんばる社長の隣に。会社も、人も、もっとよくなる。
「社員がもっとイキイキ働けるようにしたい」そんな想いを、仕組みづくりで応援しています。評価や給料の決め方、働き方のルールなど、人事制度を会社ごとにわかりやすく整えます。Tegajinというシステムを使えば、専門的な知識がなくても、簡単に自社に合った人事制度を作れます。ただ“制度を導入する”のではなく、社長の想いや現場の声に耳を傾け、一緒に悩みながら形にしていくスタイル。がんばる社長の隣で、会社も人も、もっとよくなる。そんな制度づくりをお手伝いします。
| ホームページ | rcc2020.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 私たちの強み | 【1】現場にフィットする“うちの会社らしい制度”を一緒につくる 「型にはめる制度」ではなく、「会社の成長に合った、うちらしい仕組みを一緒に考える」ことを大切にしています。経営者の想いや会社の空気感に合わせて、オーダーメイドで制度設計を支援します。 【2】人事制度を“経営の土壌”として捉える思想性 制度を管理ツールではなく、「未来の成長を支える土壌」として位置づける考え方が特徴。評価・等級・給与を通じて、社員との信頼関係や組織文化の育成までを視野に入れた設計を行います。 【3】Tegajinという独自システムで簡単・低コストに導入 30万円(税別)で導入できるTegajinは、人事の知識がなくても使いやすい設計。制度づくりを初めて行う中小企業でも、安心して取り組めるツールです。助成金との併用支援も可能。 【4】一気通貫の支援体制と実績 人事制度の構築だけでなく、人材戦略・育成体系・1on1研修・評価面談の進め方まで、一気通貫で支援可能。上場企業やバイオベンチャーから、飲食・小売・建設業まで幅広い支援実績があります。 【5】代表・玉田の豊富なキャリアと実行力 官公庁・大企業・スタートアップなど多様な規模と業種での支援実績を持ち、人事制度の「構想〜実装」まで担える希少なプレイヤー。パソナ→リブ・コンサル→アクセンチュア→三菱UFJリサーチを経て、現在はRCC代表として中小企業の伴走支援を行っています。 【6】作って終わりにしない、実務に強い伴走型スタイル 制度の言語化だけでなく、社員への説明・評価シートの作成・運用フォロー・改善まで支援。組織の成長過程に合わせて制度を「育てていく」関わり方を重視しています。 |
クラリetトラン
駅チカ2分。知っている人は、もう通っている。 変わらない安心感と、今の美味しさ。この場所のハンバーグ。
駒沢大学駅から徒歩2分の駅チカ店舗!旧スナコカフェの人気ハンバーグを引き継ぎ地元に根付いた店作りを目指しています。カフェの場所だけじゃなく、メニューまで引き継いだお店。 クラリ et トラン◼️ご予約はお電話にて承ります。TEL: 070 9165 1168
クラリetトラン【駒沢ビジネスイベントスポット】
駒沢の隠れ家貸切イベント空間
駒沢大学駅徒歩2分。少人数制・最大12名までの貸切に対応したグルメ&イベントスペース「クラリetトラン」。経営者会、懇親会、女子会、ワイン会など幅広い用途に利用可能。牡蠣やクラフトビールを楽しみながら、落ち着いた隠れ家空間で交流を深められます。プロジェクター完備・ペット同伴可。 ◼️ご予約はお電話にて承ります。TEL: 070 9165 1168
| ホームページ | tabelog.com/tokyo/A1317/A131707/13301862/ |
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| 業種 | |
| 私たちの強み | ✅駒沢大学駅徒歩2分の好立地 ✅12名までの少人数貸切に最適 ✅隠れ家感のある落ち着いた空間 ✅牡蠣&クラフトビールが楽しめる ✅経営者会や交流イベントに強い ✅プロジェクター完備でセミナー利用可 ✅ペット同伴可能 ✅柔軟なイベント運営対応可能 |
アイアンドアイ株式会社
設備投資から新事業まで補助金活用をワンストップ支援
13年以上にわたり経済産業省や自治体の補助金・奨励金を支援してきました。単なる「採択される申請書」を超え、「企業の成長につながる補助事業」の実現を使命としています。中小企業診断士・行政書士、認定支援機関として、申請から採択後の補助金入金・事業化報告まで伴走支援。特に煩雑で面倒な書類面のサポートも徹底し、経営者が事業に集中できる環境を整えます。対応制度はものづくり補助金、省力化補助金、新事業進出補助金、持続化補助金、カスハラ対策奨励金など多数。補助金を「未来への投資」として活かしたい企業を全力で支援します。
| ホームページ | iandi.asia/ |
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| 業種 | その他 |
| 私たちの強み | <フォロー体制、アフターサービス面> ・補助金申請支援に関して、申請~補助金入金~事業化報告(最大6年間の義務)まで伴奏型で支援する点。 ・中小企業診断士の資格を持ち、事業者様にとって意義のある計画書を作成可能なこと。 ・行政書士の資格を持ち、申請書等の申請支援も対応可能なこと。 <実績> ・認定支援機関として全国上位の採択実績があり、採択率・採択数が高い点。 <価格面> ・ルール的、物理的に対応可能なことは全て行い、一般的な相場価格でサービスを提供していること。 <差別化面> 世の中には、申請書を外注に出したり、外部ライターに委託したりすることで支援数を増やしているコンサルも多く、また「支援は採択まで」「補助金入金まで」というコンサルも多いのが現状です。そのような中で弊社は、①申請書作成支援は代表のみが実施→膝を突き合わせた議論を行い、採択率を高めている、②申請~補助金入金はもちろんのこと、補助金入金後の事業化報告にも対応→やりっぱなしを防ぎ、複数年に渡り伴奏型支援を実施、により事業者様に寄り添った支援を行っております。 社名である「アイアンドアイ株式会社」の「アイ」は「お客様目線(アイ)&「お客様への愛情」をモットーにしております。 |
Oyster Company株式会社【牡蠣Bar事業】
牡蠣で世界を平和にします
【銀座の隠れ家オイスターバー】 銀座ソニービル裏で、生きたままの新鮮な牡蠣を提供しています。全国の生産地をくまなく回って、生産者の方々の生の声を聞き、現地の風土を肌で感じながら厳選した本当に美味しい牡蠣を牡蠣Barではご用意しています。もちろん牡蠣に合うお酒もたくさんあります!
| ホームページ | oystercompany.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 私たちの強み | ■牡蠣の聖域 牡蠣の聖域とは、生食用牡蠣の生産に適しているエリアのことです。雑菌、大腸菌、ノロウィルスなどの厳しい基準をクリアしたエリアです。 「安心安全で新鮮な牡蠣」 牡蠣Barの牡蠣は日本で数%しかない清浄地域や厳選した生産者から直接仕入れています。 ■天然のソース 牡蠣Barではお客様から注文をいただいてから牡蠣を開けます。水で洗いません。海水をソースとしてお召し上がりください。 「海水が天然のソース」 生牡蠣を最も美味しくするのはこの海水という天然のソースです。牡蠣師がその海水のソースを絶妙な量に調整して提供します。 |
Oyster Company株式会社【卸事業】
牡蠣で世界を平和にします
当社は、全国の生産者ネットワークを活かし、生産者の顔が見える安心安全の牡蠣を卸販売しています。 飲食店様) 牡蠣を販促の一つとして取り入れていただけます。 牡蠣講習(牡蠣の知識、牡蠣の開け方、牡蠣の取り扱い方法、提供の仕方など)を通じて可能性を最大化していただきます。 一般消費者) ご自宅やパーティなど多様な範囲で牡蠣を販売しております。 また、牡蠣のグッズ(アクセサリーや衣類)も販売しております。 企業・団体様) 牡蠣のイベントを通して、コミュニケーションの円滑化として活用いただいております。 また、牡蠣祭りや牡蠣ツアーなどを通して地域活性としても活用していただいております。
| ホームページ | oystercompany.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 私たちの強み | 全国の生産者ネットワーク、365日牡蠣の牡蠣女 |
プラチナフィッシュKAPPO (合同会社NIHONSHUKAI)
徹頭徹尾日本酒しか吞ませない割烹
【日本酒を楽しんでほしい】 季節ごとに変わる日本酒は全国の酒蔵を周り実際に顔を合わせた酒蔵から厳選した日本酒を提供しています。 希少なお酒や季節限定のお酒など、ここでしか出会えない一期一会の日本酒をご用意しています。 【日本酒を大切に飲んでほしい】 四季折々の厳選した食材をその地域に合わせた調理法や各地の蔵元がおすすめする隠れた食材や名産品を使ったお品書きを月替わりにご用意してます。 【お酒の美味しい地には美味しい伝統料理あり】 季節を感じる食材と料理に相性の良い日本酒を組み合わせてお楽しみいただけます。 【日本酒との出会い】 カウンター席の落ち着いた雰囲気で女将から心地よいリズムで運ばれる日本酒と季節のお料理をゆっくりとした時間の中で楽しんでいただけます。 気の合う友人や同僚、女性同士だけもおすすめです。 【日本酒行事】 酒蔵さんをお呼びしたイベントなどを不定期に開催しています。 日本酒の魅力を見て、触れて、感じて存分に楽しめる機会をご用意し、日本酒の素晴らしさを体験できるようお迎えいたします。 【お品書き】 季節を感じるお料理は毎月テーマを決めて、それに合わせる日本酒をご一緒に楽しめるように会席料理風のコース仕立てになっています。
| ホームページ | liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=472wlioa |
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| 私たちの強み | 【お酒】 酒屋を介さず酒蔵と直接繋がることで実現する、酒蔵直送の日本酒をご提供いたします。 有名なお酒、ではなく、蔵に眠る珍しいお酒をお楽しみください。 【おもてなしハイボール】 普通一杯目はビールやハイボールを選ぶ方が多いと思いますが、当店では徹頭徹尾日本酒を吞んでいただきます。…とはいえ、一杯目は炭酸が欲しいと思います。 そこで当店では、日本酒を炭酸で割った「おもてなしハイボール」をお楽しみいただきます。 【料理】 季節の食材を使い毎月変わるコースメニューは、唎酒師、SAKE DIPLOMA、日本酒学講師の資格を持つ女将が調理提供するため、日本酒に抜群に合う料理となっています。 【イベント】 毎月全国の酒蔵さんをお呼びした日本酒イベントを開催しており、店舗内外で日本酒を好きになっていただく活動を行っています。 とにかく、日本酒愛に溢れたお店です。 |
合同会社 社外人事部長
新卒社員1人分の給与程度で、人事部を持たない中小企業の社外の人事部長の役割を担う
①【LINE活用人材採用】10名以下の新卒採用 常識破りの採用コンサルティング ②【プロジェクト型人材育成】無駄のない即戦力化人材育成コンサルティング ③【経営方針書作成~運用】経営理念・ビジョン・方針の社内浸透仕組みづくり
| ホームページ | sjb326.com/ |
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| 業種 | |
| 私たちの強み | 【弊社の特徴】 ✅常勤での人事部長ではなく非常勤での人事部長の役割を担うので、時間とコストが大幅に削減できる 例)常勤の人事部長:1,000万円程度/年(採用費除く)⇒社外人事部長:250万円程度/年(採用費なし) ✅経営の上位概念である経営理念や経営ビジョン・目標・計画・方針などから人事の戦略や施策を考えていくので、一気通貫での人事戦略・施策から入っていける ✅クライアント先のお困りごとトップ3の解決をしていくことを優先的に行う ✅各クライアント先の状況に合わせ、カスタマイズでの対応を行う ✅人事部長(社内外)キャリア22年 実績)前職時代、8年間で社員数52名から513名、売上6億円から60億円の組織 |