ヒトアンド株式会社
東京都港区
従業員・顧客のホンネをたった７分で引き出します
ヒトアンド株式会社は、24時間・多言語対応の対話型音声ヒアリングAIで、社員の“声なき声”を拾い上げ、離職予防と組織改善につなげる会社です。 従来のAIは、聞かれたことに答えるもの。 私たちは、AIが社員に問いかけ、アンケートでは拾いきれない本音や現場の違和感を可視化します。 集まった声は、赤信号・黄色信号・青信号の離職アラートとして整理し、休職・離職・メンタル不調の予兆を早期に把握。 専門家とも連携し、組織改善、管理職研修、現場改善まで伴走します。
| 動画 | |
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| ランク |  |
| トロフィー | 
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| ポイント | 200ポイント |
| ホームページ | hitoandgroup.jp/ |
| 業種 |
＜マーケティング＞ コンサルタント ＜人材＞ 採用・人材 はたらき方改革 ＜その他＞ 対話型音声ヒアリングAIを活用した組織改善支援事業 |
| 私たちの強み | 【私たちの強み】 ✅ヒトアンドは、“聞きにいくAI”で本音を拾える 従来のAIは、聞かれたことに答えるもの。 ヒトアンドは、AIが社員に問いかけ、アンケートでは拾いきれない本音や現場の違和感を可視化します。 ✅離職リスクを赤・黄・青で見える化できる 集まった声を、赤信号・黄色信号・青信号の離職アラートとして整理。 休職・離職・メンタル不調の予兆を、経営・人事が早期に把握できます。 ✅“見えない損失”を未然に防げる 人間関係・私生活起因の不調・離職の兆しを早期に拾い、採用コスト・育成ロス・現場稼働低下を防ぎます。 ✅24時間・多言語対応で現場が使いやすい 社員が話しやすいタイミングで利用でき、外国籍スタッフを含む多様な現場の声も拾えます。 ✅レポートで終わらず、改善まで伴走できる 匿名統計レポートで組織課題を可視化し、必要に応じて管理職研修・組織改善・現場改善まで一貫して支援します。 ✅AI × 専門家 × 現場運用の実行力 AIだけで終わらず、専門家と連携しながら、現場で実際に使われる仕組みとして設計・運用。 “分析して終わり”ではなく、現場改善・定着・売上向上まで伴走します。 ✅採用・定着のブランディングにつながる 「従業員の声を本気で拾う会社」として、採用力・定着率・企業イメージの向上につながります。 |
| こんな方のお役に立てます | 弊社では最先端のchatGPT5.2を搭載した、音声でのヒアリングAIを用いて下記2サービス主として経営者の方々のお力になれるよう日々精進しております。 従業員を対象にヒアリングAIを実施して、集計したデータを基に適切な専門家を派遣します。 ①ハラスメントの防止 ②雇用の定着率向上 ③管理職の管理能力向上 などを求められている企業様に大変喜んでいただいております。 ■資料のダウンロード https://drive.google.com/open?id=19CvWR4UO-wOwgb2vdoKQRtcOWwc8gG4A |
| 私たちの実績（案件名） | ① ハラスメントリスク対策／従業員ヒアリング案件（業種：中小企業） 男性経営者のみの体制下で、女性従業員への直接ヒアリングが難しく、ハラスメントリスクを懸念していた企業に対し、第三者機関として当社が従業員ヒアリングを実施。 その結果、ハラスメントリスクの回避に加え、独立志向を背景とした退職希望の声が顕在化。企業側は早期に対話・制度設計・配置検討などの対策を講じることができ、突発的な離職の回避と組織安定化につながった。 （導入サービス：ヒトケア／第三者ヒアリング） ② 結婚相談所における顧客満足度・改善ヒアリング案件 結婚相談所において、顧客満足度向上とサービス改善を目的に、第三者として顧客の本音ヒアリングを実施。 直接は言いづらい不満点や改善要望を可視化し、サービス導線・サポート体制の見直しに活用された。 （導入サービス：顧客ヒアリング・改善提案） ③ 恋愛コンサルタント向け顧客ヒアリング案件 恋愛コンサルタント事業者に対し、既存顧客の声を第三者視点でヒアリング。 サービスの価値が伝わりづらいポイントや、顧客が成果を実感するタイミングを整理し、提案内容・コミュニケーション設計の改善に寄与。 （導入サービス：顧客ヒアリング） ④ 保険代理店における顧客の声ヒアリング案件 保険代理店において、契約後の顧客満足度・不安点の把握を目的とした顧客ヒアリングを実施。 営業担当には伝えにくい本音を拾い、説明内容・フォロー体制の改善材料として活用された。 （導入サービス：顧客ヒアリング） |
| 紹介求む（メリット） | ============================= ① ユーザー・顧客としてご紹介してほしい先 ============================= ・休職・離職・人手不足が売上や現場稼働に直結している企業様 （製造業／建設業／運送業／介護・医療／多店舗サービス／BtoB企業など） ・従業員の本音が見えず、ハラスメント・マネジメント・定着に課題を感じている経営者・人事責任者 ・アンケートは実施しているが、形骸化していて改善につながっていない企業様 ・売上を伸ばしたいが、顧客や社員の「本当の声」が分からず、打ち手に迷っている事業主様 当社は、最新AIを搭載した音声ヒアリングにより、 「書いてもらう」ではなく「話してもらう」形で本音を可視化し、 ヒトケア（人と組織の予防）で一気通貫で支援できます。 ============================= ② 協業先としてご紹介してほしい先（＋紹介に至る会話） ============================= ご紹介いただきたいパートナー ・税理士・社労士・弁護士などの士業の方 ・採用支援会社・人材紹介会社・研修会社・HRコンサル ・経営コンサル・営業支援会社・マーケティング会社 ・M&A仲介・事業承継支援会社 こんな会話が出たらご紹介ください 「社員の本音が分からず、離職やトラブルが不安」 「アンケートは取っているが、結局どう改善すればいいか分からない」 「売上を伸ばしたいが、顧客の本当の課題が見えていない」 「人の問題が原因で、現場も売上も安定しない」 → 当社は、アンケート調査の上位互換（AI音声ヒアリング）として、 課題の可視化だけで終わらせず、改善策の実行・売上向上まで伴走します。 パートナー様は自分の専門外領域を無理に抱えず、付加価値の高い紹介先として信頼を高めることが可能です。 紹介用ひとこと 「アンケートで終わらせず、AIで“聴いて”、人と売上を同時に改善する会社です。」 |
| 紹介制度① |
謝礼：10,000円 条件：ご紹介（トスアップ）いただいた商談後、成約になった場合にお支払いします。 ご契約が継続している期間は、『毎月』10,000円をお支払いします。 |
| 紹介制度② |
謝礼：20,000円 条件：ご紹介時点でクロージング（受注確定・契約締結）が完了している案件をご紹介いただいた場合にお支払いします。 ご契約が継続している期間は、『毎月』20,000円をお支払いします。 |
| 紹介して欲しい業種 |
＜マーケティング＞ 集客・販売促進 コンサルタント ＜人材＞ 採用・人材 ＜産業・業種＞ 商社・貿易 ＜一般企業＞ 経営者・役員 総務部 人事部 |
| リコメンド（顧客の声） | （美容サロン経営者／男性） 導入前(ビフォー)：経営をする中で、女性スタッフとどう関わればよいのか分からず、 コミュニケーションに長年悩んでいました。 本音を聞きたい気持ちはあっても、立場上こちらから踏み込むことができず、 職場の空気や不満が見えない状態が続いていました。 →導入後(アフター)：スタッフの悩みや考えを第三者を通じて丁寧に可視化してもらえたことで、 これまで分からなかった課題や背景を冷静に受け止めることができました。 結果として、コミュニケーションが改善され、 働きやすい環境づくりに向けた具体的なアクションが取れるようになりました。 今後は、職場環境の向上だけでなく、売上アップにもつなげていけると感じています。 「社内では聞けないホンネ。第三者だからこそ“聴く”ことができます。課題を価値に変えるヒトアンド。」 |