株式会社RASHiKU｜神奈川県平塚市の会社

株式会社RASHiKU

神奈川県平塚市

技術｜採用｜人材活用育成｜決まった解ではつまらない

技術の課題を「技術だけ」で、人の課題を「人事だけ」で考えません。RASHiKUは、技術・採用・人材育成・キャリアの知見を掛け合わせ、人・組織・技術をさまざまな視点から捉えることで、まだ見えていない可能性を見つけ、新しい価値につなげる会社です。採用して終わり、研修して終わり、技術課題を解決して終わりではなく、その先の定着・成長、事業や売上までを見据えて支援します。設計開発、人材育成、採用支援の現場を経験し、約3,000名との面談を重ねてきた実務経験があるからこそ、人と技術の両面から課題の本質を捉えます。「そんな見方があったのか！」から、新しい選択肢と価値を生み出します。

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ランク
トロフィー
ポイント	200ポイント
ホームページ	pp-rashiku.co.jp/
業種	＜マーケティング＞コンサルタント＜人材＞採用・人材　研修・コーチング＜産業・業種＞メーカー・製造業＜その他＞技術者派遣
私たちの強み	技術・採用・人材育成・キャリアを別々の課題として扱わず、横断して考えられることが強みです。技術開発、人材育成、採用支援など幅広い実務経験と、約3,000名との面談経験を活かし、技術・人・組織・事業を多面的に捉えます。目の前の課題だけを見るのではなく、その成り立ちを因数分解し、本質を見極めたうえで再構築。異なる知見や可能性を掛け合わせることで、一つの専門領域からでは生まれにくい新たな選択肢をつくり、企業ごとに高い価値を提供します。
こんな方のお役に立てます	・「このままではいけない。でも、何を変えればよいのか分からない」と感じている企業様。・技術やノウハウはあるものの、次の事業や売上につなげられていない企業様。・人が足りないが、採用を続けるだけでは解決しないと感じている企業様。・人材育成に取り組んでいるが、社員の成長や活躍につながっていない企業様。・採用・人材・技術など、一つの専門分野だけでは解決できない課題を抱えている企業様。決まった解を当てはめるのではなく、人・技術・仕事をさまざまな角度から捉え、その企業ならではの新しい選択肢と価値を一緒につくります。
私たちの実績（案件名）	・某大手技術系企業：技術研修・技術者育成・某大手技術系企業：採用支援・面接・面談・某大手技術系企業：キャリアアップの仕組みづくり・キャリア診断・某大手技術系企業：採用支援・キャリアアップ支援・キャリア診断・配属支援・某人材系企業：技術力研修・キャリア診断・某技術系企業：新入社員研修・某技術系企業：若手技術者育成・技術研修・某企業：キャリア面談・キャリア形成支援・某通信機器メーカー：新規事業開発・技術コンサルティング・障がい者の就職・転職・定着支援・その他：採用支援、人材育成、キャリア支援、技術支援
紹介求む（メリット）	「人が採れない・育たない」「技術はあるのに次の事業や売上につながらない」「新しい事業の柱をつくりたい」「今までのやり方では限界を感じる」――そんな話をされている経営者がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。課題が明確になっていなくても構いません。「元エンジニアで、人と技術の両方がわかり、決まった解ではなく別の角度から一緒に考える人がいるよ」くらいのご紹介で十分です。また、「交通系ICなどの開発に携わった人と話してみたい」という興味からの情報交換も歓迎します。
紹介制度①
紹介制度②
紹介して欲しい業種	＜人材＞採用・人材　研修・コーチング＜経営＞社会保険労務士（労務・人事）＜産業・業種＞メーカー・製造業＜生活・暮らし＞学校・スクール業＜一般企業＞経営者・役員＜個人＞転職希望者　還暦予定者　創業予定
リコメンド（顧客の声）	■「技術者の『本当の強み』が見える化され、教育の迷いがなくなりました」（製造業・経営者）これまでは面接や日々の業務の中で、個人のスキルを感覚的にしか評価できませんでした。RASHiKUさんのツールを使ってスキルを『地図』として見える化したことで、本人が次に目指すべきステップが明確になり、社内の技術力底上げに繋がっています。 ■「現場を知り尽くしたRASHiKUさんだからこそ、エンジニアの本音を引き出せました」（IT企業・人事責任者）一般的な人事コンサルタントとは違い、設計開発の現場を15年も経験されているため、当社のエンジニアたちも最初から信頼して心を開いていました。年間400名の面談実績に裏打ちされた1on1の導入により、社内のコミュニケーション不足や離職への不安が一気に解消されました。

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