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株式会社オウエンタイ
広島県広島市安佐南区
「今よりお金をかけずに定着する人材を採用し、社員の定着や活躍を支援する」ことにフォーカスし、 社会に貢献していきます。
株式会社オウエンタイの代表取締役・川内リョウ氏は、人材派遣会社の経営幹部として13年、新卒採用担当として9年の実務経験を持つ採用・定着のプロです。国家資格キャリアコンサルタントや「ほめる達人」認定講師などの資格を活かし、中小企業向けに「正しい採用手法」の構築、インターンシップ企画、内定辞退抑制、補助金活用を伴走型で支援するコンサルティングサービスを提供しています。
| ホームページ | ouentai.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 私たちの強み | 以下に、株式会社オウエンタイ（川内リョウ）の採用・定着支援サービスが競合他社と比べて秀でている点・差別化ポイント・セールスポイントを、項目ごとに具体的に挙げます。 ■1. 価格 一般的なコンサルファームのような高額固定料金ではなく、中小企業向けに手の届く価格設定。 採用支援にありがちな「広告代理店マージン」や無駄なオプションがなく、純粋に成果につながる部分に絞ったコスト。 ■2. 納期・スピード感 面談・ヒアリングから最短当日〜数日で施策案を提示できるフットワークの軽さ。 ハローワーク・高校訪問・採用イベント準備等、実務経験が豊富なため「社内で一から調べるより圧倒的に早い」。 ■3. 実績 広島県・広島市が認定する「採用コンサルタント」。 中小企業の正社員採用成功例、内定辞退率半減、インターン経由採用成功などの具体事例が豊富。 建設、福祉、製造、サービス業など業界横断の支援実績。 ■4. アフターサービス・フォロー体制 単発の提案で終わらず、実行後の効果測定や現場の改善提案まで継続的に伴走。 採用活動の定着率向上まで責任を持つスタンスが強み。 採用担当者や現場上司への教育・研修も可能。 ■5. フォロー体制の特徴 LINE・Chat等のチャットツールやオンライン面談での即応サポート。 採用業務だけでなく、定着やキャリア面談等、従業員サイドのフォローにも踏み込める。 ■6. 差別化されている点・独自の強み ✅ 採用「広報」だけでなく、「面接現場や定着まで支援」というワンストップ支援。 ✅ 採用成功率の低い業界（建設、介護など）にも実績あり、厳しい環境でも成果を出せる。 ✅ 人事部がない小規模企業でも無理なく導入できるシンプルな設計。 ✅ ほめ達講師や国家資格キャリアコンサルタントとして、応募者・社員の心理的側面にも強い。 ✅ 採用ブランディングの観点から、求人票やウェブサイト改善も提案可能。 ✅ ビジネスネットワークを活かした「ご縁づくり」の支援。 ■7. セールスポイントまとめ ※公的認定コンサルタントの信頼性 ※採用〜定着まで、現場視点の“本当に役立つ”仕組みづくり ※低コスト・スピード・成果重視の現実的な提案 ※現場に寄り添う伴走型支援で「一人では無理」を解決 |