NPO法人ユアライト
東京都港区
介護の不安から家族と企業を守る
NPO法人ユアライトは、企業・行政・団体・個人に向けて、介護セミナー、介護予防活動、介護悩み相談などを行っています。介護と仕事の両立支援や、ご家族が抱える介護の悩みに寄り添い、それぞれの状況に合わせた「頑張り過ぎない仕組み」を一緒につくることで、介護への不安軽減と地域の介護環境づくりを支援しています。
| 動画 | |
|---|---|
| ランク |  |
| トロフィー | 
|
| ポイント | 200ポイント |
| ホームページ | yourlight.or.jp/ |
| 業種 |
＜生活・暮らし＞ 住宅・暮らし 医療・介護 |
| 私たちの強み | 介護の「困った」を、現場目線で解決できることがユアライトの大きな強みです。 介護は、突然家族に降りかかり、仕事や生活にも大きな影響を与える可能性があります。ユアライトでは、介護に関する知識を伝えるだけではなく、実際の介護現場を知る立場から、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、個人への介護相談だけでなく、企業向けの介護セミナーや仕事と介護の両立支援、自治体・地域団体との介護予防活動など、「個人・企業・地域」を横断して介護問題にアプローチできることも特徴です。 ✅介護に関する現場経験・専門知識を活かした支援 ✅企業・行政・団体・個人、それぞれに合わせた幅広い介護支援 ✅「介護と仕事の両立」をテーマにした企業向け支援 ✅介護予防から家族の介護相談まで、介護に関する幅広い課題に対応 ✅地域に根差した活動実績 ✅港区から地域の介護への長年の貢献を評価され、区長表彰を受賞 |
| こんな方のお役に立てます | ✅従業員の介護離職を防ぎたい企業 ✅「介護と仕事の両立」に悩む企業・従業員 ✅家族の介護について相談したい個人 ✅介護に関する正しい知識を身につけたい方 ✅高齢者の介護予防に取り組みたい行政・団体 ✅地域の介護・福祉活動を充実させたい自治体・団体 ユアライトは、こうした介護にまつわるさまざまな悩みに応えます。 特に企業にとっては、従業員が介護を理由に離職することを防ぎ、安心して働き続けられる環境づくりをサポート。個人に対しては、介護に関する相談や情報提供を通じて、不安や孤立の解消を支援します。 |
| 私たちの実績（案件名） | ユアライトは、地域や企業と連携しながら、介護に関するさまざまな活動を展開しています。 東京都の推進事業である「シニア食堂」を港区から最初に受託したほか、港区の「まなび屋」で介護セミナーを実施。 さらに、ソニー生命、三井住友信託、ダイエー、イオン、日本ハウズイング、合人社などにおいて、介護セミナーや介護相談を実施しています。 また、長年にわたる地域の介護への貢献が評価され、港区から区長表彰を受けた実績もあります。 ✅港区より、長年にわたり地域の介護に貢献したとして区長表彰 ✅東京都推進事業「シニア食堂」を港区から最初に委託 ✅港区「まなび屋」にて介護セミナーを開催 ✅ソニー生命で介護セミナー・相談を実施 ✅三井住友信託で介護セミナー・相談を実施 ✅ダイエーで介護セミナー・相談を実施 ✅イオンで介護セミナー・相談を実施 ✅日本ハウズイングで介護セミナー・相談を実施 ✅合人社で介護セミナー・相談を実施 |
| 紹介求む（メリット） | ■紹介してほしい案件 ・企業向けの介護セミナー・研修 ・従業員の介護と仕事の両立支援 ・自治体・団体向けの介護予防活動 ・高齢者・ご家族向けの介護相談 ・地域の介護・福祉に関するイベントや企画 ■紹介するメリット 企業にとっては、従業員が介護を理由に離職するリスクの軽減や、介護に対する理解促進につながります。また、行政・団体との連携によって、地域の介護予防や高齢者支援にも貢献できます。 ■紹介して欲しい業種 【パートナーの場合】 ・保険会社・保険代理店 ・金融機関 ・不動産・住宅関連 ・人事・労務関連 ・介護・福祉関連 ・医療関連 ・教育・研修関連 ・自治体・地域団体 ・高齢者向けサービス関連企業 【エンドユーザーの場合】 ・従業員の介護問題を抱える企業 ・高齢者・そのご家族 ・介護予防に取り組む自治体・行政 ・地域の高齢者支援を行う団体 ・介護に関する研修・セミナーを必要とする企業・団体 |
| 紹介制度① | |
| 紹介制度② | |
| 紹介して欲しい業種 |
＜生活・暮らし＞ 相続・承継 ＜一般企業＞ 経営者・役員 経営企画室 総務部 人事部 ＜ニーズ別＞ 周年を迎える企業 二代目社長 事業承継を考えている企業 |
| リコメンド（顧客の声） | 「介護について考えるきっかけになりました。」 これまで身近な問題として考える機会がなかった介護について、具体的な事例を交えながら学ぶことができました。 「介護と仕事の両立について、具体的に考えられました。」 従業員が介護に直面したとき、会社としてどのようなサポートができるのかを考えるきっかけになりました。 「一人で抱え込まなくていいと分かりました。」 介護について誰に相談すればいいのか分からない状況でしたが、専門的な話を聞くことで、今後の選択肢が見えてきました。 |