株式会社HAS PARTNERS
東京都三鷹市
経営の課題に向き合う「社長の“みかた”」
HASは（High Advanced Strategy）みんなで戦略的に進展していく！という意味があります。一緒に売上アップをしていくパートナーとして様々な企業様にサポート出来たらと思っています。 商品・サービスがいくら良くても、伝え方や見せ方が悪いとお客様は振り向いてくれません。しっかりとそのお客様にとってのベネフィットをお伝えしてこそ、その商品・サービスが活きてくると思います。 まずはしっかりとヒアリングをさせて頂き、あなたの会社の商品・サービスをよくわかったうえでセールスプロセスの構築をさせて頂き、営業させていただきます。 弊社は、このスキルを基本に、常にクライアント様と共に目標達成する為、実践を行っています。 これからも、株式会社HAS PARTNERSはご依頼主さまのお役に立つ営業活動を重ねて参りますので、どうぞ、よろしくお願い致します。
| ランク |  |
|---|---|
| トロフィー | 
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| ポイント | 200ポイント |
| ホームページ | haspartners.com/ |
| 業種 |
＜マーケティング＞ 集客・販売促進 広告・マーケティング ＰＲ・ブランディング コンサルタント |
| 私たちの強み | 【経営者に寄り添った課題解決】 * 「仕事を理由に犠牲を払う経営者」が、本当にやりたいことに専念できるよう、ビジネススタイルの再構築をサポート。 * 人手不足・後継者問題・資金調達・デジタル化対応など、幅広い経営課題に柔軟に対応します。 【社長と幹部のコミュニケーション支援】 * 社長と幹部スタッフの間に立ち、両者の真の想いや意見を引き出し、理解を深めるファシリテーターとして機能します。 * 心に秘めた想いや悩みを安心して話せる環境を提供し、それを適切に相手へ伝えることで、組織全体の調和と効率を高めます。 【組織力の向上】 * 信頼関係を強化し、強固なチームワークを育成。 * 開かれたコミュニケーション文化を浸透させ、イノベーションと生産性の向上を後押しします。 |
| こんな方のお役に立てます | ☑️社内コミュニケーションに課題を感じている 社長と幹部の本音の意見交換ができず、組織の意思疎通が不足している。 ☑️人材に関する問題を抱えている 人手不足や離職率の高さ、後継者不在などで将来に不安がある。 ☑️経営資源の不足に悩んでいる 資金調達が難しい、営業が弱い、経営基盤を強化したい。 ☑️デジタル化・IT化に対応できていない DX推進に遅れており、何から始めていいかわからない。 ☑️経営者として孤独を感じている 悩みを相談できる相手がなく、意思決定に迷いや不安がある。 |
| 私たちの実績（案件名） | 【営業分野での成果】 ”売り込まずに自然と売れるセールスの専門家” 大手住宅メーカーや保険会社で、過酷な営業現場を経験しながらトップ成績を収めてきた実績。 その経験を活かし、現在は企業の営業戦略支援や営業指導を行い、依頼先の業績アップに貢献しています。 【経営者への伴走支援】 「仕事」を理由にさまざまなことを犠牲にしてしまっている経営者に対し、 本当にやりたいことに専念できるよう、ビジネススタイルの再構築をサポート。 人手不足・後継者問題・資金調達・デジタル化対応など、幅広い経営課題に対応した実績があります。 【特徴的な取り組み】 社長と幹部の間に立ち、コミュニケーションを促進するファシリテーターとして機能。 信頼関係を深め、チーム力や組織文化を改善することで、長期的な成長と安定を実現してきました。 |
| 紹介求む（メリット） | ✅社長と幹部のコミュニケーション不足に悩んでいる経営者 本音の意見交換ができず、意思疎通に課題を感じている方 ✅人材の定着・採用で困っている会社 人手不足・離職率の高さ・後継者不在などに悩んでいる方 ✅営業に課題を抱えている企業 売上が安定しない、営業の仕組みができていない、営業力を強化したい方 ✅資金繰りや経営資源の不足に不安を感じている経営者 資金調達や事業拡大の壁に直面している方 ✅デジタル化・IT化に遅れている会社 DX対応やシステム導入を進めたいが、何から始めるべきか迷っている方 ✅経営者として孤独を感じている方 悩みを相談できる相手がいなく、意思決定に迷いや不安を抱えている方 |
| 紹介制度① | |
| 紹介制度② | |
| 紹介して欲しい業種 |
＜経営＞ 税理士（会計・税務） ＜一般企業＞ 経営者・役員 |