人材アセスメントで能力を診断して研修を提供、若手育成が強み！

当社「一般社団法人ジャパンスピーカーズビジネスカレッジ」は、企業で実績を重ねた若手講師により、特に若手の人材育成に特化して提供している研修企業です。研修会社としても若い会社になるのですが、研修のノウハウには自信ありです。というのも、30年以上法人研修を行っている「株式会社アルゴオ」から「人材アセスメント研修」というメソッドをご提供いただき、若手に提供しています。「人材アセスメント研修」は、大手一部上場企業や三大メガバンクにて、管理職の選定や育成に多く使われており、多大な実績があるメソッドです。この「人材アセスメント研修」では、受講者に複数のビジネスシミュレーションを行っていただきます。そのプロセスや結果を、専門のトレーニングを終了した講師が第三者的に評価し、受講者のビジネス能力を的確に診断します。数百社数万人を診断してきた実績から、その企業でも管理職・企業人に必要であろう17のコンピテンシーに当てはめて強点・啓発点(弱点)を診断しますが、クライアント企業が希望するコンピテンシーへの適用も可能です。「一般社団法人ジャパンスピーカーズビジネスカレッジ」には、企業で若くして管理職を経験したり、エンジニアから後天的に対人能力やマネジメント能力を身に着けて起業した方が講師として多数所属しており、一般的な研修会社に比較すると若手の講師が多く在籍しています。近年は、Z世代やα世代に対応した新入社員研修、若手管理職研修の需要が増えています。そのような要求に　①フレキシブルに対応し　②人材アセスメント研修にて人材や組織の傾向を的確に診断し　③適切なフォローアップ研修を提供できるので、効果的、且つコストパフォーマンスが高い　のが「一般社団法人ジャパンスピーカーズビジネスカレッジ」と「人材アセスメント研修」の強みです。