NPO法人JOY Kids' Theater
東京都
ミュージカルで豊かな人生を!!
みなさんは、ミュージカルにはどんなエッセンスがあると思いますか? 歌、ダンス、お芝居など、総合芸術として知られるミュージカルは、その華やかさから、日本ではエンターテイメントとしての位置付けに留まっていますが、実は海外(特に欧米)では「スポーツかシアター(ミュージカル)か」というぐらい子どもの発育、そして社会を生き抜く私たち大人にも必要な力を育む教育のひとつとして考えられています。 そのことに注目し、弊社ではミュージカルを教材とした活動を行ってきました。
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ホームページ | joyhome.or.jp |
業種 |
<人材> 採用・人材 <生活・暮らし> 学校・スクール業 <その他> 人材育成、教育 |
私たちの強み | ミュージカルという数ある研修の中でもユニークな、総合芸術(特に舞台芸術)を使った人材育成プログラムを提供していること。 また福利厚生があり、弊社のプログラムを受けた方のご家族にも有益であること。 子ども達への教育活動も行なっているので広い世代にアプローチできること。 ■ミュージカルで育む6つのポイント 1.発信力・伝える力・表現力 2.認め合う心・思いやる心・チームワーク 3.観察力・発見する力・集中力 4.イメージ力・発想力・想像力 5.夢中になれる経験・努力が実り・自信に変わる体験 6.自尊心・自己肯定力・責任感 これらの力は人と人の関係をよりよくし、 社会全体を幸せにする力とも言えるのではないでしょうか。 JOYのミュージカル教育をぜひ御社の教育現場に!ご検討ください。 |
こんな方のお役に立てます | <ありとあらゆる業界業種に対応しております!> 総合芸術であるミュージカルを通して「社会人基礎力」を体得できるプログラムをニーズに合わせてオーダーメイドで提案しています。 弊社のミュージカル企業研修では「チームで働くちから」として ・役を通して自分の意見を伝える「発信力」 ・お芝居を通して、相手の意見を聴く「傾聴力」 ・どんなハプニングにも対応できる「柔軟性」 ・その場面を全員が理解した上で、ストーリーを進めるための「情況把握力」 ・楽譜、振付など決められたルールを守る「規律性」 ・周りを見て、チームとして円滑に回っていない部分を対処する「ストレスコントロール力」 を育むことができます。 今までの実績 ・都内保育園、幼稚園、PTAなど教育業界 ・飲食業界 ・美容業界 オーダーメイドで柔軟に対応しておりますのでお気軽にご相談ください。 |
私たちの実績(案件名) | <人材育成事業> 2019年 都内保育園様での社員教育、都内飲食店様での人材育成 2020年 某美容業界会社様の社員育成プログラム 都内保育園さまでの社員教育 <子ども教育事業> 2012年 NPO法人化 ""the NEW KID- 転校生 -""が 東京都推奨演劇作品に認定登録 世田谷区教育委員会後援にて""the NEW KID- 転校生 -"" 上演 その他、主催公演事業・年4作品上演 2013年 中野区立西中野小学校にて ""the NEW KID- 転校生 -"" 上演 渡米プログラム(ニューヨーク2週間の研修)の開始 銀座松屋デパートでのライブ上演 その他、主催公演事業・年2作品上演 2014年 私立宝仙学園小学校にて ""the NEW KID- 転校生 -"" 上演 新宿区・新宿区教育委員会後援 にて""Cinderella"" 全 4 回公演 杉並区立沓掛小学校にて ""the NEW KID- 転校生 -"" 上演WS実施 新宿区・新宿区教育委員会後援 にて""Grease"" 全 4 回公演 渡米プログラム(ニューヨーク2週間の研修)2年目実施 茨城県取手市藤代小学校にて ""the NEW KID- 転校生 -"" 上演 銀座松屋デパートでのライブ上演 その他、主催公演事業・年2作品上演 2015年 世田谷区教育委員会・渋谷区教育委員会後援にて ”トムソーヤの冒険”全4回上演 渡米プログラム(ミューヨーク2週間の研修)3年目実施 銀座松屋デパートでのライブ上演 東京MXテレビ MX NEWS番組にてミュージカル教育の特集取材・生放送 その他、主催公演事業・年3作品上演 2016年 (株)ソニーミュージックエンタテインメントと共催公演実施 NHK Eテレ「うわさの保護者会」にて東京都推奨演劇作品の取材・放送 TBS主催 “ドリームガールズ” 来日キャストトークセッション実施 日本テレビ「ズムサタ」にてJKTミュージカル教育取材・放送 東急文化村シアターオーブ協働“ヨセフと不思議なテクニカラー・ドリームコート""来日キャスト共演ゲリラライブ実施 (株)ソニーミュージックエンタテインメントとの共催公演実施飯能信用金庫共催ミュージカルワークショップ実施 渡米プログラム(ニューヨーク2週間の研修)4年目実施 Little Theater KANAU/ JOY HOME として渋谷区千駄ヶ谷に拠点を設置 東急文化村シアターオーブ来日公演「キンキーブーツ」大学生インターン研修実施 その他、主催公演事業・年2作品上演 2017年 (株)ソニーミュージックエンタテインメントとの共催公演実施 新宿区教育委員会後援にて”カエルの王子様”、 ”ハイスクールミュージカル2”全4回上演 キョードー東京主催来日公演”ファインディングネバーランド” キャストトークセッション&バックステージツアー開催 東急文化村シアターオーブ来日公演「天使にラブソングを」大学生インターン研修実施 東京MXテレビ MX NEWS番組にてミュージカル教育の取材 江東区立大島南央小学校にて東京都推奨演劇”the NEW KIDー転校生ー”道徳公開授業実施 江東区教育委員会後援にて”Broadway Musical Library 2017”全3回上演 (株)ソニーミュージックエンタテインメントとの平日コラボレッスン開校 2018年 渋谷区教育委員会後援”オリバー!”上演 |
紹介制度① | |
紹介制度② | |
紹介して欲しい業種 |
<マーケティング> PR・ブランディング WEB・IT 画像・動画 イベント・展示会 <人材> 採用・人材 研修・コーチング はたらき方改革 貸会議室・レンタルスペース <産業・業種> メーカー・製造業 小売業・物販 飲食業・食材 グローバル・海外 <生活・暮らし> ホテル・旅行 美容・健康 ファッション ブライダル・婚活 医療・介護 学校・スクール業 <一般企業> 経営者・役員 総務部 人事部 <個人> 投資家 女性 <ニーズ別> 周年を迎える企業 創業間もない企業 事業承継を考えている企業 |
リコメンド(顧客の声) | ありがたいことに弊社プログラムを受講した100%の方から「満足した」を頂いております。 <弊社プログラム推薦者様の声> 「社員育成にミュージカルを取り入れたことで、社員一人ひとりが自信に満ち溢れ、自分らしく輝く職場になりました」 AphrosQueenは社員育成に重きを置き、社員の自己実現の舞台として会社づくりをして参りました。今回JOYHOMEのミュージカル教育を取り入れ、社員教育をする上でも、人として成長する上でも新たな発見がたくさんありました。 講師の方々の人の可能性を引き出す力や、ダンスを通して全身でコミュニケーションできること、歌や演技も表現力や自信、自己愛がとても大切だと言うことなどを学び改めて全社員が更に輝き、自信に満ち溢れる職場を手に入れる事ができました。また、製作にあたっては事前に私達のエステやコンテストに対する考え方を沢山ヒアリングして頂き、企業理念を表現したオリジナルのミュージカル作品となりました。仕事中に鼻歌など歌うスタッフや、益々自分らしく輝くきっかけとなりました。JOYHOMEの皆様本当にありがとうございました。 <弊社プログラム体験者様の声> 「ミュージカル研修での経験が仕事の成果に繋がっただけでなく、身近な人の愛に気づくきっかけとなりました」 ミュージカル研修に取り組み始めて、日常生活でも、相手の立場に立って「この言葉の意味は、今こんな思いをしてるからなのかな?」とまず想像してみると、相手がどうしたら喜んでくれるのかなと自分の行動が大きく変わりました。仕事でもお客様への関わり方が変わり成果に繋がったのは本当に嬉しかったです。 大人になるにつれて、ここまででいいかなと自分の可能性に蓋をしがちですが、ミュージカルに挑戦したことで普段気づけなかったことに気づくことができました。どんな自分を表現してもいい!どんな自分も受け止めてくれる仲間がいるから乗り越えられる!ミュージカル研修を通して自分の成長だけでなく、周りの社員の愛や家族の愛にも気づける貴重な経験ができました。今までしてこなかった領域の先に成長がある。この先も自分のため、身近な大切な人のためにも挑戦し続ける自分でありたいと思います。 <弊社プログラム体験者様の声> 「ミュージカルで私らしさを表現すること、全ての行動に意味付けする価値を学びました」 私はミュージカルを通して大きな学び気づきがありました。それは役を通して演じる際に、行動の一つ一つに意味づけをすること。日常や職場でも、起きた出来事に対してプラスの意味づけをすることの価値を改めてミュージカルを通して学びました。そして表現することの楽しさ。私は、自分を表現することに慣れておらず、恐れと不安も沢山ありましたが表現をすることは様々な感情を受け入れ自分を大切にすることだと学びました。ただ単に歌、ダンス、演技をするわけではありません。自分を受け入れ認め、私らしい表現をする。そんなことがミュージカルにはたくさん詰まっていました。 |